Erfolgsfaktoren, die sich bewährt haben

• Auftrag der Moderation systematisch klären
• Unbequeme Fragen zulassen
• Kleine anstatt große Denk- und Arbeitsschritte planen
• Energie durch intelligenten Ablauf hochhalten
• Impulse für den Blick über den Tellerrand hinaus einbauen
• Teilnehmer diskutieren & Moderator moderieren lassen 
• Ablauf und Inhalte anschließend analysieren 

Erste konkrete Fragen zur Vorbereitung 

• Welche Vorgeschichte gibt es?
• Wer nimmt teil?
• Welche Themen drängen und warum?
• Mit welchen konkreten Ergebnissen möchten Sie den Workshop verlassen?
• Wenn ich einen Mitarbeiter frage: 
• Welches Thema sollte in diesem Kreis besprochen werden?
• Wie sorgen Sie für Akzeptanz bei der Umsetzung?
• Welche Einflussfaktoren müssen Sie berücksichtigen?

Was sie erwarten dürfen?

Produktive Zusammenarbeit, Struktur und Beziehung, Routine und Erfahrung