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  1. Gefährte
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GEFÄHRTE GESUCHT?

Ob Sie und ich zu Gefährten werden, können wir nur gemeinsam, am liebsten persönlich, herausfinden. Sie haben bestimmte Vorstellungen und ich möchte sicher sein, dass ich der Richtige für Ihr Vorhaben bin. Welche Art des Teilens mir besonders am Herzen liegt, lesen Sie hier.


Wie wäre es,...

...wenn Führungskräfte über Strategie reden und Sehnsucht haben dürfen.

...wenn Erfahrungen nicht Anklage, sondern Erfolge sind.

...wenn sich Vorstände und Nachwuchs bei Q&As näher kommen?

...wenn Projekte verstehen, warum die Stammorganisation weint?

...wenn Sie abends nicht das Büro, sondern den Tellerrand verlassen?

Wie wäre es, wenn Sie

Share-Wood besuchen?

Hier teilen Sie mit Kolleginnen, Mitarbeitern und Führungskräften Ihre Erfahrungen und Ihr Wissen. Sie entwickeln Ideen für sich und für die gesamte Organisation und deren Entwicklung.

Seit vielen Jahren begleite ich als Gefährte Menschen und Unternehmen durch die Unschärfe des Business-Dickicht. Im Laufe der Zeit sind dabei ganz besondere Event entstanden. Formate, die...

  • sich einem konkreten Thema widmen.
  • in Ihrem Haus stattfinden und kurze Wege liefern.
  • in entspannter Atmosphäre stattfinden und Menschen verbinden.
  • lernendes miteinander unterhaltsam ermöglichen.
  • auf Hierarchiegehabe verzichten können.
  • eng an Ihrer täglichen Praxis ausgerichtet sind.

 

Vielleicht ist das interessant für Sie? 

Werfen Sie einen Blick auf die folgenden erprobten Highlights.


SHARE-WOOD

miteinander ins abenteuerland

Ein Projekt wird zum Abenteuer während die Stammorganisation in der Routine verweilt. Sorgen Sie für ein gemeinsames Verständnis. Lassen Sie unterschiedliche Blickwinkel zu.

Format: z.B. Open Space, World Café o.ä. (mind.4-8h)

Teilnehmer: Projektbeteiligte und Projektbetroffene

Beteiligung: Maximal 50

Mögliche Themen: 

Wie gelingt das Ping Pong-Spiel zwischen Linie und Projekt?

Was gehört zu einem exzellenten Projektstart?

Wie können Führungskräfte die Projekte unterstützen?

Oder vergleichbare Themen...


miteinander mehr leichtigkeit

Lernen für sich und das Unternehmen "on the Job" und in entspannter Atmosphäre.

Format: Workshop (4-8h)

Teilnehmer: Alle Personen Ihrer Organisation, die etwas vertiefen, ausprobieren oder lernen möchten.

Beteiligung: 6-12 Personen

Mögliche Themen: 

Wie plane ich einen Projekt Kick-off?

Wie moderiere ich in kritischen Momenten?

Wie gestalte ich meine Rolle der Projektleitung?

Fast jedes andere Thema ist möglich. Lassen Sie uns reden.


Fehler-grandslam und Schätze Heben

Blicken Sie konstruktiv und unterhaltsam auf erlebte Fehler zurück. Nehmen Sie sich und anderen die Furcht und stärken Sie die gemeinsame Arbeitskultur.

Format: Launiger Wettbewerb mit Tiefgang (1,5-2h)

Teilnehmer: Keine Begrenzung

Beteiligung: Mindestens 16 maximal 128 Personen

Themen z.B.: Fehler im Projekt


Treffen an der alten eiche

Hürden überwinden, Fortschritt und andere Perspektiven gemeinsam ermöglichen.

Format: Kaminatmosphäre, Interviewmodus, auch mit externen Experten, Moderation (Empfohlene Dauer: 2-3h)

Teilnehmer: Homogene Runde (nur Führungskräfte, nur Azubis etc.)

Beteiligung: 10-20 Personen

Themen z.B.:

Welche Ideen bringt die neue KI-Expertin?

Was kann ich als Azubi von meiner Organisation erwarten?

u.v.m.


...und nun?

Was Sie von mir für Ihre Maßnahmen erwarten dürfen?

  1. Exaktes Verständnis Ihrer Themen und Ziele
  2. Erprobte und durchdachte Konzepte
  3. Erfahrungen aus unzähligen Events
  4. Produktive Atmosphäre
  5. Strukturierte und empathische Moderation
  6. Stabiler Ablauf
  7. Nutzengarantie

 

Was Sie benötigen?

Ein Thema, einen Raum, etwas Catering und motivierte Teilnehmende.

Lassen Sie uns reden:

+49 (0) 177 652 1152
marx@gunnarmarx.de






Ich konnte viel mitnehmen: meine Vertriebskraft wurde gestärkt. Wo zuvor Widerwille war, beginnt nun Willenskraft (Roy Baumeister) zu entstehen. Statt einer one-fits-all-Show stellt sich Gunnar Marx auf die sehr individuellen Bedürfnisse jedes einzelnen ein.


Sybille Breuer, Beraterin für berufliche Entwicklung



Herzlichen Dank für den Workshop. Ich fand ihn pragmatisch, inspirierend – richtig klasse.


Kerstin Boll – quiVendo Trainermarketing


+49 (0) 177 652 1152
marx@gunnarmarx.de


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